Geschäftsführer-Vertrag
im Arbeitsrecht

Wie kann ich Sie bei Ihrem Geschäftsführer-Vertrag unterstüzen?

Als Geschäftsführer dürfen Sie nun die Entscheidungen im Unternehmen selbst treffen. Nicht nur wirtschaftlich und moralisch tragen Sie die Konsequenzen dieser Entscheidungen. Es können auch rechtliche Haftungsansprüche gegen Sie entstehen. Diese Haftungsansprüche ergeben sich direkt aus Ihrer Stellung als Geschäftsführer. Die Rechtsgrundlage dieser Ansprüche ist meistens das Handelsgesetzbuch, das GmbH-Gesetz oder auch die Insolvenzordnung. Auch aus dem Bereich der Compliance gibt es viele Rechte und Pflichten, insbesondere Überwachungspflichten die Sie jetzt beachten müssen.

Deshalb ist es für sie von elementarer Bedeutung, dass Sie sich zuvor erklären lassen welche Rechten und Pflichten nun konkret auf Sie zukommen. Gerne gehe ich mit Ihnen Ihren neuen Vertrag und die einschlägigen Normen der Gesetze durch und erkläre Ihnen was Sie nun zu tun haben und was sie vermeiden müssen.

Als weiteres Mittel der Prophylaxe gehe ich mit Ihnen auch den Geschäftsführer-Vertrag, bevor Sie diesen unterschreiben, durch. Dann werde ich Ihnen die Fallstricke zeigen, die eventuell enthalten sind, und werde Ihnen auch erklären wie Sie diese vermeiden. Sollten sich diese nicht vermeiden lassen, werde ich Ihnen zeigen, wie die Formulierungen im Vertrag geändert werden müssen, damit Sie abgesichert sind. Gerne können Sie dann die anwaltlich abgesicherten Formulierungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber durchsetzen oder Sie vertrauen mir die Verhandlung an. Dann mache ich das für Sie.

Gleichzeitig berate ich Sie auch über das Thema Delegation. Ich erkläre Ihnen also wie Sie die große Verantwortung, die nun auf Ihren Schultern lastet auch zum Teil an Ihre Mitarbeiter abgeben können. Dadurch machen Sie sich nicht nur das Leben einfacher, durch die übertragene Verantwortung wächst auch die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.